中共河北医科大学委员会

关于做好在高层次人才中发展党员工作的意见

为贯彻落实全国全省高校党建工作会议精神，认真做好在高层次人才中发展党员的工作，根据《党章》有关规定，结合我校实际，提出如下意见。

一、充分认识在高层次人才中发展党员的重要意义

具有硕士、博士学位的高层次人才是学校各项工作的骨干力量，是国家建设的宝贵财富，从政治上关心他们的成长，积极发展他们中的优秀分子加入党组织，具有重要的意义。一是贯彻江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。科学技术是第一生产力，知识分子是工人阶级的一部分，是发展第一生产力的主力军。我们党要始终成为中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向和中国最广大人民根本利益的忠实代表，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。二是保持党的先进性，改善党员队伍结构，壮大党的力量，巩固党的执政基础的需要。面向二十一世纪，我们党带领全国人民把建设有中国特色的社会主义的伟大事业推向一个新的阶段，广大知识分子特别是高层次人才，将担当历史赋予的重任，党的事业需要一大批高素质的专业技术人才。三是学校建设和发展的需要。当前，我校面临着良好的发展机遇和严峻挑战，积极吸收知识分子和高层次人才中的优秀分子加入党组织，不仅激励他们在思想、政治、业务等方面全面进步，在教学、科研、医疗工作中做出更大的贡献，而且能扩大党在广大青年学生中的影响，带动更多的青年学生向党组织靠拢，使党组织永葆生机和活力。我校的学科带头人和学术骨干，要从高层次人才中产生。积极做好在高层次人才中发展党员的工作，对保证和加强党对学校的领导，具有非常重要和深远的意义。因此，要提高认识，统一思想，增强做好这项工作的责任感和使命感，采取有效措施，把更多的优秀知识分子吸收到党内来，最大限度地把青年知识分子团结在党的周围，使学校党员队伍不断得到发展和壮大，以促进学校教学、科研、医疗工作全面发展。

二、发展高层次人才入党的指导思想和原则

在高层次人才中发展党员工作要以十五大精神为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，积极主动，扎实工作，为学校的建设和发展建立一支政治坚定，业务精良，作风扎实，治学严谨的党员知识分子队伍。在发展中应坚持以下原则：

1、把质量放在第一位的原则

在发展高层次人才入党工作中，要把党员质量放在首位，这是保持党的纯洁性和先进性的重要保证。认真贯彻执行中央关于发展党员工作的实施细則，努力做好培养、教育工作。坚持新时期的党员标准，确保新党员的质量。

 2、有计划发展的原则

各基层党组织要把发展高层次人才入党工作作为一项经常性的工作，有计划有组织地进行。各基层党委、党总支在每年底要对下年度培养发展的人员提出具体计划，报党委组织部备案。在制定计划时，要突出重点，对高层次人才比较集中，党员数量较少的单位，要适当倾斜。

3、培养与发展并重的原则

各基层党组织要正确处理培养与发展的关系，积极主动地做工作，帮助他们克服缺点和不足，提高思想觉悟，在对高层次人才进行培养、教育、考察的基础上，成熟一个，发展一个。

三、建立政治导师制

实行“建立政治导师制”就是由一位政治导师带一名或几名有进步要求的中青年知识分子，在政治上进行传、帮、带，尽快提高入党积极分子的政治素质。政治导师由学校有关的党政领导、有关职能部门负责人、基层党委（总支）书记和政治素质好、党性强、专业水平高的专家教授担任，政治导师由党委确定，并颁发聘书，其主要职责是：①贯彻党委关于发展党员的指示、决议等精神；②联系一名至若干名高层次人才，在政治上进行传、帮、带；③及时向党的组织汇报入党积极分子的思想、工作情况；④向党的组织提出发展党员的建议和意见。政治导师一经聘任，其日常管理由党委组织部负责，不定期地组织他们学习，提供必要的学习材料，研讨党员发展中的问题，制定对策，充分发挥政治导师在高层次人才入党中的作用。

四、积极加强对高层次人才的培养和教育

加强对高层次人才的培养和教育，是发展他们入党的重要环节。因此，在培养教育中要把握以下几点：

1、突出特点，增强针对性。要充分考虑高层次人才的特点，对他们要看主流、看本质，不要求全责备、以偏概全，不能因为一些非原则性的缺点而把他们拒之于党的大门之外。每个教师的情况不同，各级党组织要坚持具体情况具体分析，有针对性地开展工作，通过耐心细致的教育和引导，帮助他们克服缺点和不足，鼓励他们在业务上冒尖的同时，在政治上也不断地成长进步，早日成为合格的共产党员。

2、确定教育内容，坚持经常性。加强高层次人才培养教育的根本目的，在于提高他们的素质。因此，要进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，进行党的基本知识和入党动机的教育，进行共产主义人生观和远大理想的教育，进行党的优良传统和作风的教育，进行爱国主义、集体主义、为祖国建功立业的教育等。通过教育，使高层次人才掌握党的性质、宗旨，端正入党动机，真正具备党员条件。

3、改进方式方法，讲求实效性。一是为他们指定培养联系人，不断提高思想觉悟；二是组织开展各种有益的活动，在活动中增强对党的了解和认识；三是给他们交任务、压担子，在实践中锻炼提高。四是指定一定的书目自学，不定期地听取他们的思想汇报。五是办培训班，时间可以集中，也可分散，各单位灵活掌握。

五、切实加强领导，扎扎实实抓好落实

1、各基层党组织要把发展高层次人才入党工作作为当前一项突出任务来抓，经常分析研究，尤其对于回校工作的博士要主动热忱做好工作，了解和掌握他们的思想情况，关心他们的成长，帮助他们从政治上尽快成熟。

2、在发展高层次人才入党工作中，各级党组织要在坚持标准的前提下，于事简便地履行好入党手续。要充分考虑他们教学、科研、医疗任务繁重的工作特点，在培养考察、材料准备等环节中，坚持原则性和灵活性相结合，既保证手续齐全，又不至于过于繁琐。

3、组织部门要做好督促检查工作，要同统战部门密切合作，对这项工作每年检查一次，发现问题，及时解决，积极为发展高层次人才入党创造宽松环境。经过努力，使更多的高层次人才都能加入党的组织。

2000.11.20